Özet: Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) 01.07.2018 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 10’dan fazla ve 50’den az işçinin çalıştığı iş yerlerinde çalışanların BES sistemine dahil olmaları.

4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda yapılan düzenleme ve buna ilişkin çıkarılan yönetmelik ile çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi zorunluluğu kademeli olarak 01.01.2017 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Buna göre, 01.07.2018 tarihinden itibaren çalışan sayısı 10 ve üzerinde ancak 50’den az olan işyerleri bu kapsama dahil olmuştur.

– Türk vatandaşı olan ve 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlar bu sisteme işverenleri aracılığı ile dahil edilmeleri zorunludur.

– Çalışanların maaşları yüzde 3 oranında her ay zorunlu olarak kesilecek ve emeklilik şirketi hesabına aktarılacaktır.

– Çalışanlar, emeklilik planına dahil olduğunun kendilerine bildirildiği tarihi takip eden iki ay sistemde kalıp,üçüncü ayda cayma hakkını kullanabilir.

– Çalışanların ödediği katkı paylarına %25 oranında Devlet katkısı teşviği verilecektir.

– Cayma süresinden sonra da sistemde kalmaya devam eden çalışanlara 4632 Sayılı Kanuna göre bir defaya mahsus 1.000,00 TL tutarında Devlet katkısı ayrıca sağlanacaktır.

– Birden fazla işyeri olan işveren çalışanının belirlenmesinde, işverene ait olan bütün işyerlerinde çalışanların toplamı dikkate alınacaktır. İşyerlerinin başka illerde olması bu durumu değiştirmeyecektir.